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17 de marzo de 2016

Clase Nro 7: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA
SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA


INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

  • El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
  • Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
  • Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
  • Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
  • Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
  • Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

Webquests:
Actividad guiada con un modelo  didáctico que consiste en la investigación del internet, que le ayuda a los estudiantes para una tarea bien definida, como los recursos y consignas que permiten realizarlas

Seguridad social
Conjunto de medidas proporcionadas por el estado, para la sociedad para evitar desequilibrios económicos, políticos y sociales, y tratar de eliminar problemáticas como  la pobreza, miseria, desempleo entre otros, y asegurarle a la sociedad el acceso a los derechos.
En Colombia frente a la seguridad social se puede hablar de salud, pensiones, y riesgos profesionales como la mejor cobertura, en el decreto 1703 de 2002, se contempla que todo trabajador dependiente, o independiente debe afiliarse al Sistema de Seguridad Social.

Prestaciones sociales
Son remuneraciones adicionales que el empleador le da a los trabajadores que se encuentran vinculados a la empresa por contrato
Las prestaciones  a cargo del empleador en Colombia :



 Aportes parafiscales
Son contribuciones de carácter obligatorio, impuestas por la ley del empleador, toda empresa que tenga trabajadores vinculados por medio de un contrato de trabajo, debe hacer la contribución que tiene un porcentaje equivalente al 9%,de la cual se derivan el subsidio familiar, el ICBF y el Sena en colombia 

CRITICA:
Pienso que la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, suenan bien, ya que pienso que no es igualitario para la sociedad Colombiana ya que no todos cuentan con un trabajo estable(con contrato) así que no tendrían el trato que toda persona tiene derecho, el gobierno colombiano no está lo suficientemente bien organizado frente a esto,ya que se puede ver reflejado cuando no se tiene las oportunidades de trabajo para todos, y cómo queda el salario mínimo y como sube el precio de los alimentos 

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

1 de marzo de 2016

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?
  1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
  2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
  3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
    • Manejo de idiomas
    • Capacidad de Adaptación
    • Lealtad (Conducta adecuada)
    • Polivalencia
    • Sentido de Pertenencia
    • Habilidades Financieras y Contables
    • Proactividad
    • Capacidad de Trabajo
    • Capacidad de Negociación
    • Capacidad de Innovación
    • Buenas Relaciones Interpersonales.
  4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
  5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
  6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
  7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
  8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
  9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?



Solución:
1) TELENTO HUMANO:
es la capacidad de una persona para realizar ciertas actividades, se requiere conocimiento, compromiso y autoridad, para saber manejar las situaciones, tomar decisiones inteligentemente y saber asumir el cargo para el cual se presenta.
2)APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás 
BIOGRAFIA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida 
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje 
 3) FORTALEZAS:
Manejo de idiomas:me es fácil manejar los idiomas ya que los practico bastante para fortalecerlos más
Polivalencia:porque me desempeño en distintas cualidades
Capacidad de adaptación:me es fácil adaptarme al entorno en el que estoy, lo demuestro en mi vida cuando estudiio, ya que no me molesta estudiar con bulla y me es fácil tambien relacionarme con las personas de mi entorno
Lealtad:porque siempre estoy firme con las personas y nunca les fallo, soy honesta y transparente con ellas
Sentido de pertenecia: porque amo lo que hago y amo el lugar donde me encuentro
Habilidades financieras y contables: soy muy transparente y no engaño a nadie cuando se trata de dinero
Capacidad de innovación: me gusta estar ativa, me gusta estar atenta a todo, me gusta mejorar y avanzar cada día
Buenas relaciones interpersonales: me relaciono muy bien con las personas
Proactivo: tengo iniciativa y no espero a que me digan que hacer o que no hacer
DEBILIDADES:
Capacidad de negociación: no me va bien negociando o convenciendo a una persona de algo, lo mejoraré practicando la habilidad de negociar
4)Consiste en responder un test de 50 preguntas y solo tienen 12 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones.
5)Tendría un excelente prestigio, y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, porquelas personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica
GÉNERO:Hombre y mujer, porque los dos son beneficiosos para el trabajo
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente a eso
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto 
DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejerccer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente)
7)Consiste en aplicar diariamente lo que se ha corregio, adquirido mendiante el conocimiento,la práctica,  o viviencias personales o de otras personas
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día 
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo sansionaría por un día, y ese día se le descontaríia del sueldo