- Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
- Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
- Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
- Manejo de idiomas
- Capacidad de Adaptación
- Lealtad (Conducta adecuada)
- Polivalencia
- Sentido de Pertenencia
- Habilidades Financieras y Contables
- Proactividad
- Capacidad de Trabajo
- Capacidad de Negociación
- Capacidad de Innovación
- Buenas Relaciones Interpersonales.
- En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
- Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
- Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
- En que consiste el aprendizaje? explícalo.
- Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
- Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?
Solución:
1) TELENTO HUMANO:
es la capacidad de una persona para realizar
ciertas actividades, se requiere conocimiento, compromiso y autoridad, para
saber manejar las situaciones, tomar decisiones inteligentemente y saber asumir
el cargo para el cual se presenta.
2)APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás
BIOGRAFIA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje
Manejo de idiomas:me es fácil manejar los idiomas ya que los practico bastante para fortalecerlos más
Polivalencia:porque me desempeño en distintas cualidades
Capacidad de adaptación:me es fácil adaptarme al entorno en el que estoy, lo demuestro en mi vida cuando estudiio, ya que no me molesta estudiar con bulla y me es fácil tambien relacionarme con las personas de mi entorno
Lealtad:porque siempre estoy firme con las personas y nunca les fallo, soy honesta y transparente con ellas
Sentido de pertenecia: porque amo lo que hago y amo el lugar donde me encuentro
Habilidades financieras y contables: soy muy transparente y no engaño a nadie cuando se trata de dinero
Capacidad de innovación: me gusta estar ativa, me gusta estar atenta a todo, me gusta mejorar y avanzar cada día
Buenas relaciones interpersonales: me relaciono muy bien con las personas
Proactivo: tengo iniciativa y no espero a que me digan que hacer o que no hacer
DEBILIDADES:
Capacidad de negociación: no me va bien negociando o convenciendo a una persona de algo, lo mejoraré practicando la habilidad de negociar
4)Consiste en responder un test de 50 preguntas y solo tienen 12 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones.
5)Tendría un excelente prestigio, y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, porquelas personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica
GÉNERO:Hombre y mujer, porque los dos son beneficiosos para el trabajo
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente a eso
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto
DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejerccer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente)
7)Consiste en aplicar diariamente lo que se ha corregio, adquirido mendiante el conocimiento,la práctica, o viviencias personales o de otras personas
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo sansionaría por un día, y ese día se le descontaríia del sueldo
2)APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás
BIOGRAFIA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje
Manejo de idiomas:me es fácil manejar los idiomas ya que los practico bastante para fortalecerlos más
Polivalencia:porque me desempeño en distintas cualidades
Capacidad de adaptación:me es fácil adaptarme al entorno en el que estoy, lo demuestro en mi vida cuando estudiio, ya que no me molesta estudiar con bulla y me es fácil tambien relacionarme con las personas de mi entorno
Lealtad:porque siempre estoy firme con las personas y nunca les fallo, soy honesta y transparente con ellas
Sentido de pertenecia: porque amo lo que hago y amo el lugar donde me encuentro
Habilidades financieras y contables: soy muy transparente y no engaño a nadie cuando se trata de dinero
Capacidad de innovación: me gusta estar ativa, me gusta estar atenta a todo, me gusta mejorar y avanzar cada día
Buenas relaciones interpersonales: me relaciono muy bien con las personas
Proactivo: tengo iniciativa y no espero a que me digan que hacer o que no hacer
DEBILIDADES:
Capacidad de negociación: no me va bien negociando o convenciendo a una persona de algo, lo mejoraré practicando la habilidad de negociar
4)Consiste en responder un test de 50 preguntas y solo tienen 12 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones.
5)Tendría un excelente prestigio, y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, porquelas personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica
GÉNERO:Hombre y mujer, porque los dos son beneficiosos para el trabajo
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente a eso
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto
DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejerccer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente)
7)Consiste en aplicar diariamente lo que se ha corregio, adquirido mendiante el conocimiento,la práctica, o viviencias personales o de otras personas
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo sansionaría por un día, y ese día se le descontaríia del sueldo
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