Clase Nro 4: Conociendo ACCESS 2010

ACCESS 2010

INTRODUCCIÓN

Access 2010 es una herramienta de diseño e implementación de aplicaciones de base de datos que se puede usar para realizar un seguimiento de la información importante. Puede conservar los datos en el equipo o publicarlos en la Web, de forma que otras personas puedan usar la base de datos con un explorador web.

Muchas personas empiezan a usar Access cuando el programa que están utilizando para realizar un seguimiento gradualmente deja de ser adecuado para la tarea. Por ejemplo, suponga que es un planeador de actividades y desea realizar un seguimiento de todos los detalles que necesita administrar para que sus actividades tengan éxito. Si utiliza un procesador de textos o un programa de hoja de cálculo para su trabajo, es fácil que surjan problemas con datos duplicados e incoherentes. Puede usar un software de calendario, pero no es ideal para hacer un seguimiento de información financiera.

Access 2010 es la herramienta ideal para el almacenamiento, búsqueda y consulta de la información importante para la empresa y aplicaciones virtuales.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.
• Practicará con casos reales el almacenamiento y la búsqueda de información.

PROCESO

     Access 2010 normalmente se inicia Access desde inicio, posteriormente a esto colocarás el cursor en todos los programas y te localizarás en Microsoft office, y luego Microsoft Access, para salir de esta aplicación, se puede utilizar tres operaciones por ejemplo: se hace clic en el botón cerrar localizado en la parte superior derecha, otra opción sería pulsar la combinación de ALF+F4,y por último en la parte superior a la izquierda le das a la pestaña que dice archivo y luego el botón salir

En la pantalla inicial por lo general te dan la opción de iniciar tu plantilla o base de maneras diferentes un ejemplo sería base de datos en blanco o base de datos web en blanco

La barra de título contiene el nombre del programa y del archivo con el que se trabaja en ese momento, La barra de acceso rápido contiene las operaciones guardar o deshacer y se puede personificar. La cinta de opciones contiene todas aquellas opciones que se pueden utilizar en la plantilla que se esté realizando en ese momento y están organizados en categorías o grupos, las opciones no siempre estarán disponibles y se sabe por lo que aparece en color gris, esto se debe a que la cinta dinámica se comporta de manera inteligente y por lo tanto está diseñada para mostrar aquellas opciones que serán útiles en cada pantalla .Pulsando la tecla ALT se entrará al modo de acceso por teclado, aparecerán pequeños recuadros junto a las pestañas las letras que aparecen en ellas se deberán pulsar para acceder a esta opción sin la necesidad del ratón, cuando la tecla es oprimida es posible que aparezca el submenú y en el volverá a aparecer las teclas que se deben oprimir para que se aplique la orden en la plantilla, las que no estén disponibles parecen semitransparentes para salir de este modo volverás a oprimir  la tecla ALT

La pestaña archivo es una de las más importantes de todo esto por lo tanto está destacada de un color rosado, esta no despliega una ficha con herramientas para modificar el documento, en vez de esto se despliega un menú con acciones relativas al propio archivo (guardar, imprimir, abrir, etc.)a este también se puede utilizar el modo acceso por teclado oprimiendo ALT+A. Los comandos inmediatos se ejecutan al instante de hacer clic sobre los mismos. La opción que muestra más información, cuando le das clic a esta se desplegará más opciones en la zona derecha de la ventana

La barra de estado indica el estado de la aplicación, si estás  en la hoja de datos la puedes cambiar a la hoja de datos, tabla dinámica, gráfico dinámico y diseño

1. colección de información que nos permite guardar gran cantidad de información  de forma organizada en un mismo contexto para su uso y vinculación que después puede ser reutilizada. (sistema de archivos electrónicos
2.   Es un tipo de herramienta que ayuda con la organización de información es similar en apariencia a la hoja de cálculo  que se utiliza en la misma la diferencia entre una base de datos y una hoja de cálculo es la forma de organizarse los datos, está compuesta por filas horizontales y columnas verticales 
3.    Elemento primario de la información conformado por símblos que reunidos cobran significación,los datos significan un valor asignado a las cosas estos se pueden dividir en dos datos cualitativos (son los que contestan la pregunta cuál o cuáles se refiere al color,textura,sentimientos,etc) y datos cuantitativos son los datos que se refieren a números hay más pero estas dos son las mas usadas 
4.     Forma de buscar y recopilar información de una o más tablas para una información más detallada. Puede adquirir diferentes funciones por ejemplo: recuperar datos específicos de las tablas,loso datos pueden estar distribuidos por varias tabla pero las consultas lo mantienen en una sola hoja de cálculo
5.    Una herramienta que nos ayuda a tener una información más ordenada
6.      Sirve para identificar el nombre del programa y del archivo con el que se trabaja en el momento, también sirve para minimizar, restaurar y cerrar el programa 
7.    Contiene las operaciones más habituales de Access como guardar o deshacer, en la misma barra hay un símbolo que es una flecha apuntando hacia abajo que está al lado izquierdo de la misma, y allí se puede configurar como se desee, puede moverla para que se muestre debajo o encima de la cina de opciones  o agregar un comando a la barra de herramientas de acceso rápido 
8.  Nos sirve para modificar la base de datos de color, letra, cortar, actualizar, organizar los datos de manera alfabética 
9.  Cuando trabajas con access 2007 tienes la posibilidad de hacer una nueva base de datos, abrir documentos recientes, guardar,imprimir, etc, y sustituye el menú archivo

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la elaboración de la práctica sugerida.

CONCLUSIONES

Con este trabajo entendí como funciona access, complemeté conocimientos y fue interesante porque si uno trabaja en una empresa una herramienta como access ayuda mucho para tener todos sus datos muy organizados y así facilitar la admistración de una empresa. 

REFERENCIAS

• https://support.office.com/es-es/article/Personalizar-la-barra-de-herramientas-de-acceso-r%C3%A1pido-6c616455-653c-451c-93f7-96082e98de4d
• http://www.gcfaprendelibre.org/tecnologia/curso/access_2010/disenar_busquedas_o_consultas/1.do
• http://deconceptos.com/general/dato
• http://es.schoolofdata.org/que-es-un-dat/#Qu_es_un_dato
• http://www.definicionabc.com/tecnologia/tabla.php
• https://support.office.com/es-es/article/Conceptos-b%C3%A1sicos-sobre-bases-de-datos-a849ac16-07c7-4a31-9948-3c8c94a7c204
• http://www.maestrosdelweb.com/que-son-las-bases-de-datos/
• http://www.maestrosdelweb.com/que-son-las-bases-de-datos/
•  http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_2.htm
• http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_3.htm
• http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_1.htm

Clase Nro 7: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

Webquests:

Actividad guiada con un modelo  didáctico que consiste en la investigación del internet, que le ayuda a los estudiantes para una tarea bien definida, como los recursos y consignas que permiten realizarlas

Seguridad social

Conjunto de medidas proporcionadas por el estado, para la sociedad para evitar desequilibrios económicos, políticos y sociales, y tratar de eliminar problemáticas como  la pobreza, miseria, desempleo entre otros, y asegurarle a la sociedad el acceso a los derechos.

En Colombia frente a la seguridad social se puede hablar de salud, pensiones, y riesgos profesionales como la mejor cobertura, en el decreto 1703 de 2002, se contempla que todo trabajador dependiente, o independiente debe afiliarse al Sistema de Seguridad Social.

Prestaciones sociales

Son remuneraciones adicionales que el empleador le da a los trabajadores que se encuentran vinculados a la empresa por contrato

Las prestaciones  a cargo del empleador en Colombia :

 Aportes parafiscales

Son contribuciones de carácter obligatorio, impuestas por la ley del empleador, toda empresa que tenga trabajadores vinculados por medio de un contrato de trabajo, debe hacer la contribución que tiene un porcentaje equivalente al 9%,de la cual se derivan el subsidio familiar, el ICBF y el Sena en colombia 

CRITICA:

Pienso que la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, suenan bien, ya que pienso que no es igualitario para la sociedad Colombiana ya que no todos cuentan con un trabajo estable(con contrato) así que no tendrían el trato que toda persona tiene derecho, el gobierno colombiano no está lo suficientemente bien organizado frente a esto,ya que se puede ver reflejado cuando no se tiene las oportunidades de trabajo para todos, y cómo queda el salario mínimo y como sube el precio de los alimentos 

PRESENTACIÓN 

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

http://www.aula21.net/tercera/introduccion.htm

http://definicion.de/webquest/

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1

http://www.definicionabc.com/social/seguridad-social.php

https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0911-aspectos-claves-al-cotizar.aspx

http://www.monografias.com/trabajos60/seguridad-social/seguridad-social.shtml#xsegur

http://actualicese.com/2015/02/02/prestaciones-sociales/

http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=441:2015-12

30-00-49-00&catid=1:laboral&Itemid=86

 http://mafe-esther.blogspot.com.co/2010/11/aportes-parafiscales.html

http://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/concepto_icbf_0000031_2014.htm

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

Solución:

1) TELENTO HUMANO:

es la capacidad de una persona para realizar ciertas actividades, se requiere conocimiento, compromiso y autoridad, para saber manejar las situaciones, tomar decisiones inteligentemente y saber asumir el cargo para el cual se presenta.
2)APTITUDES son claves para lograr un excelente desempeño dentro de la empresa, la aptitud es la capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo.
Hay distintas aptitudes las cuales son: aptitud intelectual,aptitud física. La aptitud intelectual se basa en las capacidades mentales.La aptitud física se basa en la capacidad de realizar actividades que demandan resistencia, destreza, fuera, y demás 
BIOGRAFIA estas aptitudes son fáciles de observar y de analizar pero no siempre son las mejores para tenerse en cuenta frente a la toma de decisiones, se caracteriza mucho la edad,género,raza y estado civil que se pueden identificar con la hoja de vida 
APRENDIZAJE es el cambio duradero en el comportamiento de una persona, en el cual de a conocer su aprendizaje 
 3) FORTALEZAS:
Manejo de idiomas:me es fácil manejar los idiomas ya que los practico bastante para fortalecerlos más
Polivalencia:porque me desempeño en distintas cualidades
Capacidad de adaptación:me es fácil adaptarme al entorno en el que estoy, lo demuestro en mi vida cuando estudiio, ya que no me molesta estudiar con bulla y me es fácil tambien relacionarme con las personas de mi entorno
Lealtad:porque siempre estoy firme con las personas y nunca les fallo, soy honesta y transparente con ellas
Sentido de pertenecia: porque amo lo que hago y amo el lugar donde me encuentro
Habilidades financieras y contables: soy muy transparente y no engaño a nadie cuando se trata de dinero
Capacidad de innovación: me gusta estar ativa, me gusta estar atenta a todo, me gusta mejorar y avanzar cada día
Buenas relaciones interpersonales: me relaciono muy bien con las personas
Proactivo: tengo iniciativa y no espero a que me digan que hacer o que no hacer
DEBILIDADES:
Capacidad de negociación: no me va bien negociando o convenciendo a una persona de algo, lo mejoraré practicando la habilidad de negociar
4)Consiste en responder un test de 50 preguntas y solo tienen 12 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones.
5)Tendría un excelente prestigio, y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, porquelas personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica
GÉNERO:Hombre y mujer, porque los dos son beneficiosos para el trabajo
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente a eso
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto 
DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejerccer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente)
7)Consiste en aplicar diariamente lo que se ha corregio, adquirido mendiante el conocimiento,la práctica,  o viviencias personales o de otras personas
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día 
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo sansionaría por un día, y ese día se le descontaríia del sueldo 

Clase Nro 1:Análisis de Video de emprendimiento Tecnológico

Clase Nro 1:Análisis de Video de emprendimiento Tecnológico

Actividad:

Analizar el video en los siguientes sentidos:

1. Definición de Tecnología Relevante  y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento.
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por rediseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital.

Solución: 

1) Tecnología revelante y comparación con innovación y emprendimiento: 

La tecnología es relevante cuando altera el sistema productivo(medida), la ción ess la creación o modificación de un producto, y el eprendimineto es la capacidad de una persona para extra para alcanzar su objetivo o metas, todas ellas se necesitan, el emprendimiento para la innovación e innovar para que impacte fuertemente en el sistema productivo 

2)*MOMENTO HISTÓRICO: es verdad, porque a medida que uno ve la necesidad, evoluiona, para una mejor supervivencia 

*CAMBIOS EN LA TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTO: es verdad, porque a medida que va cambiando la ''era'' de la tecnología por decirlo así, va cambiando los conocimientos y habilidades adquiridas.

*CAMBIOS EN EL SISTEMA PRODUCTIVO

*CAMBIOS EN LA SOCIEDAD:impacta fuertemente en la sociedad, y tiene razón, se pierde todo lo que es la voz y el voto, se pierde la identidad como él dice 

3)REDISEÑO DE PROCESOS: yo entendí que se volvía a rediseñar todos los procesos que se hacen acuerdo los afectados por el ambiente digital... por encima, más no a fondo 

4)mi opinión es que sería muy chévere seguir evolucionando y ''organizándose'' como sociedad pero para bien, porque realmente evolucionamos,estamos alterando la tecnología pero no la usamos correctamente entonces..¿qué organización se dá si se pierde la esencia de una persona frente a sus decisiones?